六本木を率いる。本当にグローバルなコミュニティをつくろう。
海外のプロフェッショナル、投資家、在日外国人、グローバル志向のビルダーをつなげよう。国境を越えた交流会、市場参入セッション、言語交換——あるいは自分のやり方で世界をつなげて。
- インターナショナル
- グローバルビジネス
- 投資家
- クロスボーダー
- 在日プロフェッショナル
六本木はまもなく募集を開始します。今応募すると、優先的に検討します。
この地区のチャンス
国境を越えて働く人は、いつも別の市場での「ちょうどいい紹介」を探している。CollaboTokyoの六本木は、スタートアップ、資本、グローバルビジネスが交わる街。六本木ヒルズ、ミッドタウン、東京タワー近くのアクセラレーター。
ファウンダーは、ここを架け橋にできる。日本と世界、タイムゾーン同士、そして本来なら出会わない人同士の。
試してみたいアイデア
発想のきっかけとしての例です。チェックリストではありません。
クロスボーダー交流会
タイムゾーンに配慮し、あえて地域を混ぜたセッション。
市場参入ラウンドテーブル
経験者が新しい国でのローンチに必要なことを共有。
投資家オフィスアワー
エンジェルやVCとの短く気軽なセッション。
言語・文化交流
ビジネス日本語、英語でのピッチ、文化のコツ。
グローバル創業者スポットライト
国境を越えて事業を作るメンバーへのインタビュー。
自分らしく
六本木のテーマは出発点であって、制約ではありません。コミュニティが他のテーマに広がるなら、それに従ってください。
フォーマットも、スケジュールも、文化も、あなたが決めます。試して、合わないものはやめて、うまくいくものに力を注ぎましょう。
あなたの地区。あなたのコミュニティ。あなたのビジョン。
報酬の可能性
すべての地区に同じ収益モデルが適用されます。
対象となる地区収益の30%。
地区の成長に応じて、シェアも大きくなる可能性があります。
初期のファウンダーには、導入期の優遇レベニューシェアが適用される場合があります。
別途、紹介手数料やイベントパートナーシップの機会もあります（個別の合意に基づきます）。
大切な条件を、最初に
- これは独立したレベニューシェア型の機会であり、給与制の職や雇用ではありません。
- 収益は保証されません。地区の収益は、あなたが育てるコミュニティを含むさまざまな要因によって変わります。
- シェアは、個別契約で定義される「対象となるプラットフォーム純収益」に基づいて計算されます。
- 地区を率いることは、地区を所有することではありません。地区の恒久的な所有権や永続的な収益権は付与されません。条件は個別契約で定め、まずは90日間のパイロットから始まります。
報酬シミュレーター
参考例これは説明のための例であり、予測や保証ではありません。実際の収益と報酬は、地区の実績と個別契約の条件によって決まります。
こんな人にぴったり
- 国際的なビジネスコミュニティや在日外国人のグループを運営している人
- 日本と他の市場の間で働くバイリンガルのつなぎ役
- アクセラレーター、商工会議所、大使館プログラムなどのエコシステムビルダー
当てはまらなくても大丈夫。これは例であって、条件ではありません。
